مدیریت تحول سازمانی
اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت دولتي در مقطع كارشناسي به عنوان منبع اصلي درس «مديريت تحول سازماني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است.
سبد خرید این کتاب فعلاً فعال نیست
سعی می کنیم این کتاب رو در اسرع وقت موجود کنیم
از این که با شکیبایی همراه ما هستید از شما متشکریم
پيشگفتار
مقدمه
بخش اول: كليات
فصل اول: تاريخچه و مباني بهبود
فصل دوم: تحول سازماني و نگرشهاي جديد به مباحث بهبود
فصل سوم: ابعاد بهبود (بررسي متغيرها و نقش آنها در تحول)
بخش دوم: مديريت تحول نيروي انساني
فصل چهارم: توسعه در رفتار عمومي كاركنان
فصل پنجم: آموزشهاي مرتبط با بهبود سازماني
فصل ششم: ويژگيهاي برنامه بهبود با تأًكيد بر ابعاد رفتاري
بخش سوم: مديريت تحول ساختار
فصل هفتم: شناخت ساختار و مطالعات مبنايي
فصل هشتم: ويژگيهاي برنامه بهبود سازماني با تأكيد بر ابعاد ساختاري
بخش چهارم: مديريت تحول خط مشي
فصل دهم: ويژگيهاي برنامه بهبود سازماني
بخش پنجم: مديريت تحول فنون و تكنولوژي
فصل يازدهم: تكنولوژي و تحول
فصل دوازدهم: ويژگيهاي برنامه بهبود با تأكيد بر روشها و فنون
بخش ششم:توانمندسازي و تحليل نيازهاي سازمان
فصل سيزدهم: سازمان و توانمندي
فصل چهاردهم: تحليل نيازهاي ساختاري، رفتاري، خط مشيگذاري و تكنولوژيك
پيوستها
منابع و مآخذ