مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها ، فرایندها و کارکردها )
اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت (بازرگاني، دولتي، صنعتي و …) در مقطع كارشناسي، به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد و در مقطع كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني پيشرفته» به ارزش 2 واحد تدوين شده است.
سبد خرید این کتاب فعلاً فعال نیست
سعی می کنیم این کتاب رو در اسرع وقت موجود کنیم
از این که با شکیبایی همراه ما هستید از شما متشکریم
پيشگفتار
بخش اول: شناخت مديريت منابع انساني
فصل اول: مباني مديريت منابع انساني
فصل دوم: رويكردها و تحقيقات تجربي در زمينه مديريت منابع انساني
بخش دوم: فرايند جذب و به كارگماري منابع انساني
فصل سوم: تحليل شغل
فصل چهارم: برنامهريزي استراتژيك منابع انساني
فصل پنجم: كارمنديابي منابع انساني
فصل ششم: انتخاب كاركنان
بخش سوم: فرايند بالندهسازي منابع انساني
فصل هفتم: آشناسازي و اجتماعي كردن كاركنان
فصل هشتم: آموزش و بهسازي كاركنان
فصل نهم: مسير پيشرفت شغلي كاركنان
بخش چهارم: فرايند انگيزش منابع انساني
فصل دهم: انگيزش كاركنان
فصل يازدهم: طراحي شغل
فصل دوازدهم: ارزيابي و مديريت عملكرد كاركنان
فصل سيزدهم: نظام پاداش و جبران خدمات
فصل چهاردهم: مزاياي كاركنان
بخش پنجم: فرايند حفظ و نگهداري منابع انساني
فصل پانزدهم: برنامههاي ايمني و سلامت كاركنان
فصل شانزدهم: ارتباطات
فصل هفدهم: روابط كاركنان و مذاكرات جمعي
فصل هجدهم: بحث و نتيجهگيري
منابع و مآخذ
