خصوصيات يك مدير كنترل كيفيت واقعي، داشتن ايمان، تخصص، دانش، تعهد و تجربه مي باشد كه بايستي تمام تلاش خود را جهت ايجاد زبان مشترك با كارفرما كه جزء قشر آبرومند و زحمتكش جامعه مي باشند را بنمايد، زيرا سرمايه گذار با توجه به مشقات و زحمات فراوان عرصه توليد جهت اشتغال زايي و حمايت از كار و سرمايه ايراني وارد فضاي كسب و كار مي شود، پس مديران كنترل كيفيت بايستي تمام تلاش خود را انجام دهند تا بتوانند به عنوان مشاوري امين، كارفرما را در جهت توليد محصول با كيفيت و قيمت تمام شده ارزان تر راهنمايي نمايند. در كتاب اخلاق حرفه اي سعي شده است تا ضمن بررسي مباني نظري اخلاق، تعريف اخلاق، ارزشهاي اخلاقي، معيار فضيلت اخلاقي، فوايد اخلاق، انواع اخلاق، ديدگاه هاي اخلاقي و آثار آن در سازمان، اخلاق در دين، زندگي و كار، عوامل تعيين كننده رفتار اخلاقي در كار، سازمان و مديريت، عوامل موثر بر ضعف اخلاق، ايجاد نظام اخلاقي يك پارچه در سازمان، برخي مؤلفه هاي اخلاق كار در سازمان، اصول اخلاقي اداري در اسلام، روش ترويج اخلاق در سازمان، شيوه هاي آموزش اخلاقي، موانع تغيير رفتار اخلاقي (موانع آموزشي اخلاق) توسعه اخلاق در سطح جامعه، توسعه اخلاق فردي و سازماني، حفظ و استمرار نظام اخلاقي و عوامل نهادينه سازي اخلاق در سازمان، ارائه گردد.